为贯彻执行深化国有企业改革的指导意见，按照区委、区政府确定的目标任务和战略重点，适应公司整合后快速发展要求，建投集团决定实施人才建设工程，提升核心竞争力，面向社会公开招聘员工，充实人才队伍，为集团发展再添新活力。
本着择优录取、公正透明的原则，在区纪委监委、区委党校、区人社局和人民医院等部门的大力支持下，公司人力资源部于9月26日、30日，开展了招聘工作，对集团综合部、财务部及下设的畅安、渝隆、利丰、绿园公司等21个岗位需要人才进行招聘。
本次招聘中，设立了笔试、面试、政审、体检、培训等环节，对应聘者进行了严格的测评。笔试含概了政治、地理、历史、军事、法律等综合知识；面试评委则由集团班子成员及岗位需求部室、子公司负责人组成，通过应聘者回答评委组提问的方式，从综合素质、专业技术水平、工作态度等方面进行考核，纪检监察及党群办全程参与，确保各个环节的公平公正。培训内容囊括了企业概况、规章制度、企业文化、企业安全等方面的内容。经过层层考核及公示后，17位应聘者脱颖而出，于11月1日正式上岗。 （人力资源部 王铃铃供稿）
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