近日，集团公司内部员工双选工作正式拉开帷幕，此次员工双选旨在进一步优化人力资源配置，提升员工工作积极性与创造力，为集团多元化业务发展注入新动力。
      本次员工双选涵盖了集团总部及各子公司的198个岗位，涉及财务管理、融资管理、工程项目、人力资源等多个领域，岗位类型丰富，既有适合经验丰富专业人才的管理岗位，也有面向年轻员工成长锻炼的基层岗位。
      双选流程设计科学合理，分为员工报名、资格审查、确定人选、人员调配、公布名单五个阶段。在岗位发布阶段，各部门详细梳理并公布了岗位职责、任职要求及发展前景等信息，通过内部办公系统、邮件、公告栏等多渠道广泛传播，确保员工能够充分了解岗位详情。员工报名环节，员工们结合自身职业规划与兴趣特长，积极踊跃报名参与，展现出对新挑战与新机遇的热切期待。
      目前，公司员工正积极填写报名资料，期待能成功匹配到心仪岗位，在新的岗位上开启职业生涯新篇章。此次内部员工双选工作的开展，不仅为员工提供了更加广阔的职业发展空间与平台，促进了员工个人成长与价值实现，同时也加强了集团各部门之间的人才交流与融合，优化了集团整体人才结构，为集团在激烈的市场竞争中持续保持创新活力与竞争优势奠定了坚实基础。（组织人事部  施文玲）