为深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面压实基层党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，切实把党建优势转化为企业发展优势、治理效能，3月26日，公司党委召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会。会议由公司党委书记、董事长李小军主持，区国资委党委副书记陈壮元到会指导，公司党委班子成员、各党支部书记、区党代表、基层党员干部群众代表及综合部、组织人事部、纪委办负责人等20余人参加会议。
      会上，各党支部书记严格按照述职要求，围绕2025年度抓基层党建工作履职情况依次开展述职，从政治建设、组织建设、党员教育管理、党建与业务融合、党风廉政建设等方面，全面梳理了全年工作中的亮点成效；同时坚持问题导向，深刻剖析了自身在履职尽责中存在的短板不足，明确了今后改进工作的具体思路和务实举措，做到了实事求是、不避短板、求真务实。
      述职过程中，与会人员认真听取每一位党支部书记的汇报，结合各党支部日常工作开展情况、党员群众评价及实际成效，本着客观公正、实事求是的原则，开展现场民主测评，全面检验各党支部书记抓基层党建工作的履职能力和工作成效，真正达到了“述出责任、评出压力、激发动力”的目的。
      评议结束后，区国资委党委副书记陈壮元对此次述职评议考核工作的规范开展和各党支部书记的履职表现给予充分肯定，认为公司基层党建工作部署扎实、推进有力、成效显著，各党支部书记能够主动扛起党建第一责任人职责，推动基层党建工作与国企改革发展、生产经营等中心工作深度融合。同时，也客观指出了公司基层党建工作中存在的薄弱环节，并结合国企党建工作重点，对2026年基层党建工作提出明确要求。他强调，一要围绕政治建设强根基，在“三重一大”决策把关上下功夫，持续抓好党员学习教育，善于总结提炼党建工作好经验好做法，严格坚持“第一议题”制度，规范“两张清单”运行，切实把党的政治优势转化为企业发展的战略定力；二要围绕国企改革促落实，紧扣改革发展目标，破除体制机制壁垒，推动各项改革举措落地见效，以党建引领国企高质量发展；三要围绕目标任务抓整改，针对述职中发现的问题，建立整改台账、明确整改时限、压实整改责任，实现闭环管理，不断提升基层党建工作质量；四要围绕机制创新树品牌，立足企业实际，探索党建与业务融合新路径，打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力；五要围绕清廉国企建设守底线，强化廉政风险防控，将廉洁风险防控嵌入权力运行各环节，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，为企业发展注入“廉动力”。
      公司党委书记、董事长李小军作总结讲话，他强调，此次述职评议考核是对各党支部书记履职尽责的一次全面“体检”和集中“检阅”，也是压实基层党建责任、推动基层党建提质增效的重要举措。各党支部要以此次述职评议为新的起点，切实提高政治站位，认真梳理述职中查摆的问题短板，狠抓整改落实，做到即知即改、立行立改、长效坚持。要进一步强化政治建设，把党的领导贯穿企业发展全过程、各方面，严格落实“两个一以贯之”，确保企业发展始终沿着正确方向前进；要进一步夯实组织基础，推进党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；要进一步严明纪律作风，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；要进一步推动党建与业务深度融合，聚焦企业主责主业，把党建工作成效体现在推动企业发展、完成目标任务上，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能，为集团各项事业稳步推进、高质量发展提供坚强组织保障。
      此次述职评议考核工作的召开，进一步理清了工作思路、压实了党建责任、凝聚了工作合力，有效推动了公司基层党建工作再上新台阶。下一步，公司各党支部将以此次会议为契机，补齐短板、强化弱项、打造亮点，持续推动基层党建工作与企业发展同频共振、互促共进，以高质量党建引领公司高质量发展，为服务区域经济社会发展贡献国企力量。（）