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绿园公司:坚持早会 人人参与管理
http://wlctjt.com   2014年6月30日

       绿园物业公司下属5个服务中心从6月份开始,全面推行早会制度,让每名基础员工都参与到管理工作中,通过建立相互检查、监督管理机制,使每一位员工都能得到锻炼和成长,并取得了良好成效。一是有所思,通过早会,安排工作,传达指令,实施追踪与管理,对品质服务异常进行检讨分析,员工对过去的工作进行回顾,总结经验、改正缺失,提升工作效率;二是有所得,通过早会,表扬先进,鞭策后进,传递企业信息,学习新制度、新技能、新方法,培养良好的工作习惯和行为观念,从而提升全员素质;三是有所动,通过早会检查员工仪容仪表,学习礼仪规范,朗读早会口号,使第一位员工都能朝气蓬勃地开始一天的工作,充满活力的朝着一个方向迈进。
       坚持早会人人参与,不仅让基层员工具备了主人翁的精神,还让他们更加尊重自己的工作岗位,使每一位员工都能在早会主持中成熟,在早会培训中成长,在早会参与中提高。

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