为了适应公司总体发展需要，并结合党的群众路线教育实践活动征集到的意见建议，给广大干部职工提供一个展示才华、锻炼自我的机会，公司于8月7日在老干部活动中心会议室组织开展了内部岗位竞聘会。
       这次公开竞聘是公司成立以来“干部选拔”的一种创新举措，对公司而言既是机遇，也是挑战，更是为每名干部职工提供了一个充分展示自己才华、公平竞争的机会。公司将通过本次竞聘选出投资发展部副经理1名、资产经营管理部副经理1名、绿园公司副总经理1名、兴农担保公司副总经理1名。共有11名职工参加竞选。
       竞聘会上，11名职工一一上台发表竞聘演讲，每名选手从竞选部门发展战略规划、团队建设、内部管理等几个角度，全方位勾勒了部门发展蓝图。在随后的答辩环节中，竞聘选手面对情景题和评委的即兴提问，展现了出色的抗压力和临场应变能力。
       董事长王廷均表示，这种创新的内部公开竞聘模式是公司内部改革的一部分，这不仅充分调动了员工的积极性和工作热情，并且对增强企业的活力，提升企业现代化管理水平，也起到了非常重要的作用，公司会不断总结和完善并形成长效机制在公司推广。
       县国资委、县人社局有关领导莅会指导。