重庆市武隆仙女山新区开发有限公司

招聘简章

 

 

重庆市武隆仙女山新区开发有限公司（以下简称公司），成立于2007年，是经武隆县人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业，主要在仙女山旅游度假区内负责基础设施建设、市政维护管理、园林绿化、房地产开发、农业综合开发等。公司因经营发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
    一、招聘岗位及人数
    （一）工程现场管理人员: 4名

（二）财务管理人员：1名

（三）房屋销售人员：1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，爱岗敬业，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

2. 熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力；

3. 身体健康，具有良好的心理素质和语言表达能力。

（二）其它条件

详见附件《重庆市武隆仙女山新区开发有限公司招聘岗位一览表》。
    三、工作地点

武隆县仙女山旅游度假区   

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、决定聘用的程序进行。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2015年6月26日至2015年6月30日。

（二）报名地点：重庆市武隆仙女山新区开发有限公司（仙女山镇香叶路1号度假区管委会办公楼305室）

联系人：张女士，联系电话：77733877  77733520

（三）报名要求：应聘者报名时需持本人身份证、毕业证、岗位要求的专业技术资格证、执业资格证、专业职称、职业技能培训等相关证明材料原件且同时提供复印件各1份，近期2张1寸免冠照片，招聘条件中有相关工作经历要求的，报名时须提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等），填写报名表。

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）   笔试（分值为100分）

笔试题参考相应专业测试题，笔试时间另行通知。

（二）   面试（分值为100分）

面试人数原则上按1：2比例（急需短缺人才可适当放宽）根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试时间、地点及具体方式另行通知。

（三）   考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检和考察

体检人选按照岗位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定。

体检由用人单位组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的有关规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，在县级及以上医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
    体检合格者，公司对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

考察合格的拟聘人员，报县国资经营管理中心审定后公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《企业公开招聘人员审批表》和《企业拟聘用人员名册》报县国资经营管理中心审批。

经审批同意聘用的人员，由公司与受聘人员按照《劳动合同法》等相关规定，签订《企业劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按企业有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆武隆仙女山新区开发有限公司负责解释。

 

 

重庆市武隆仙女山新区开发有限公司

         2015年6月15日