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重庆武隆城市发展(集团)有限公司面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员公告
http://wlctjt.com   2024年5月21日


      重庆武隆城市发展(集团)有限公司是2022年3月经武隆区委、区政府批准成立的国有独资企业,为重庆市武隆区区属国有一级企业。集团公司位于重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉东路22号1幢3-1,注册资本金30亿元,企业主体信用评级AA级。目前集团公司拥有全资及控股企业10余家,资产总额超300亿元,在编员工430余人。集团公司成立以来,始终紧扣落实区委、区政府的决策部署,坚持公益性需求与市场化运营有机统一定位,专注于城市基础设施建设和市场类城市综合开发项目投资建设运营,农村建设用地复垦、土地开发与土地整治、地质灾害防治勘察与治理,农村污水治理,园林绿化、物业管理、城乡规划设计、保安服务、殡葬服务、保障性住房、人才公寓运营管理等,抢抓武隆旅游“三次创业”,打造宜业宜居宜乐宜游的国际精致旅游城市的重大机遇,奋力谱写企业高质量发展新篇章。现根据公司发展需要,经武隆区国资委同意,决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员3名。现将有关事宜公告如下:
      一、招聘原则
      坚持公开、公平、竞争、择优的原则,注重报考者的实际工作能力和水平。
      二、招聘条件及范围
      (一)基本资格条件
      1.拥护中国共产党的领导;
      2.遵纪守法,品行端正,作风正派,愿意履行国有企业员工的义务;
      3.身体条件参照行政事业单位招录要求;
      4.符合岗位招聘其他条件(详见《一览表》);
      (二)有下列情形的人员,不能参加应聘
      1.受过刑事处罚未满3年的人员;
      2.正在立案审查,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
      3.受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的;
      4.在读非应届毕业生或现役军人;
      5.被法院列为失信人员名单的;
      6.与公司负责人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得参加本次应聘。
      7.相关法律法规确定的不适合情况。
      (三)招聘范围
      本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘2名财务工作人员、1名金融工作人员(详见《重庆武隆城市发展(集团)公司2024年校园招聘岗位一览表》,以下简称《一览表》)(附件1)。
      (四)专业审核事项
      专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》进行专业条件审核。
      专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或第二学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的,可由负责资格审查的招聘工作组结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
      (五)其他说明
      本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”均包含本级(数)。本公告所要求的年龄及其他时间节点,除明确约定外,均截止本公告发布前一日计算。
      三、招聘程序及办法
      按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取资格审查、专业基础知识+面试相结合的方式进行,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力
      (一)报名方式及时间
      报名方式采取现场报名、网上报名相结合的方式进行,报名时间为:2024年5月22日至5月30日(周末除外),上午9:00-11:30,下午2:00-5:00,报名人员每人只能填报一个岗位,不能重复多报(联系人:袁先生,电话:023-77711281);
      1.现场报名。
      (1)报名地址:重庆武隆城市发展(集团)有限公司组织人事部(重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉东路22号3-1);联系人:袁先生, 电话:023-77711281;
      (2)资料准备: 应聘者需提供应聘登记表1份(详见附表2,网上自行下载)、近期2寸免冠照2张(红底或蓝底);身份证复印件1份(正反面复印在一张A4纸上)、毕业证(应届毕业生提供学籍证明)复印件1份(毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口本复印件(户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上)、岗位要求的相关资格证书复印件各1份,查验原件;有从事相关工作经历要求的,提供能证明其工作经历的相关材料(如聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件,同时提供单位证明);个人征信报告1份;无犯罪记录证明1份;以上提供材料一律用A4纸复印。
      2.网上报名。
      (1)报名方式:将报名资料打包以“姓名+报考岗位”命名传电子邮箱350727896@qq.com;
      (2)资料提交:个人简历和应聘登记表1份(详见附表2,网上自行下载)以及身份证、毕业证(应届毕业生提供学籍证明)(毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口本(户主页、本人页)、岗位要求的相关资格证书扫描件各1份。另外,有从事相关工作经历要求的,提供能证明其工作经历的相关材料(如聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等扫描件,同时提供单位证明扫描件)。
      (二)简历资格筛选及未达到开考比例情况的处理
      报名结束后招聘工作组负责对应聘人员资格条件进行全面审查。招聘岗位资格审查通过人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,经报请公司党委同意后,可将开考比例进一步降低为2:1,如还是达不到开考比例,则取消招聘计划。
      四、考试方式、考试范围和计分办法
      (一)考试方式
       采取笔试和面试相结合的方式进行。
      (二)笔试
      笔试主要测试《专业基础知识》,总分值为100分。
      (三)考试时间
      考试时间请在报名结束后关注公司官网(网址:http://www.wlctjt.com/www/index/),公司不单独通知每位应聘者。
      (四)打印准考证。考试前两天内可登录武隆城市发展(集团)公司官网(网址:http://www.wlctjt.com/www/index/)打印准考证。
      应聘者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
      (五)成绩查询。笔试阅卷结束后,公司在5个工作日内将笔试成绩公布在公司官网(网址:http://www.wlctjt.com/www/index/),应聘者自行查看。若对自己笔试成绩不服的,可在成绩公布之日起三日内到公司组织人事部复核本人成绩。
      (六)面试。采用结构化面试,满分100分。根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位3:1确定面试对象(若最后一名面试人选笔试成绩出现并列,则并列进入面试),入围面试对象不足招聘计划规定比例的,经报请公司党委同意后,可将比例进一步降低为2:1,如还是达不到比例要求,则取消招聘计划。
       笔试成绩须达到60分以上才能进入面试,具体面试时间、地点及规则,于面试前自行登录公司官网查看,网址:http://www.wlctjt.com/www/index/ 公司将不另行通知。
       应聘者应当按照确定的时间和地点,同时携带本人有效居民身份证(与报名时一致)参加面试。
      (七)加分条件。招聘岗位一览表对招聘条件“专业水平、资历及相关要求”有优先表述,且符合优先条件的实行加分(详见招聘岗位一览表)。以上同一加分项目有多项符合加分条件的,按最高加分计算;多个加分项目有符合加分条件的可累计加分。应聘者需提供符合加分条件的相关证明材料,如:毕业证、学士学位证书、相关资格证书及相关单位出具的社保等证明材料(查验原件,收复印件)。
      (八)计分方法 
      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。尾数四舍五入,精确到小数点后两位。
      笔试成绩、面试成绩单项合格分数线为60分,未达到60分者不能确定为体检人选。
      五、体检  
      体检人选从面试合格人选中按总成绩从高分到低分的顺序,依据招聘指标1︰1比例确定,若最后一名成绩并列的,则通过二面的方式,再从高分到低分的顺序确定。体检人选确定后将在公司官网公布进入体检人员名单。
      统一组织体检,体检不合格者,不予聘用;若经确认自动放弃体检或因体检不合格而出现的缺额,由招聘领导小组根据岗位报考情况决定是否递补,如需递补,则按报考者总成绩从高分到低分依次递补。
      体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行,并由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检,费用由报考者自行承担。
      除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,公司或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请,经公司同意后统一到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
      六、政审考察 
      对体检合格人员政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况,以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察,并做出考察结论。同时,对应聘人员资格条件进行再次复查。
      考察严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即核查,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。
      七、公示
      考察合格的拟聘人员在公司官网进行公示,公示期为5个工作日。
      八、聘用
      经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由公司通知具体报到时间,未按规定时间报到者(特殊情况除外)视为自动放弃,取消聘用资格。产生空缺名额需递补的,可以按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员,经体检、考察、公示等程序后予以聘用。
      公司将根据聘用人员的实际情况,由公司党委会研究后,将聘用人员安排到公司有关部室或下属子公司工作。应聘者需对公司及下属各子公司情况充分了解,并服从工作岗位安排。公司或下属子公司按照《劳动合同法》等相关规定,自用工之日起1个月以内,与聘用人员签订劳动合同,完善聘用相关手续,相关待遇按公司有关规定执行。
      校园招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内,试用期满经考核合格,报区国资委及区人力社保局备案,予以聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
      九、纪律要求
      应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及职称、职业(执业)资格证明等材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并向区级有关部门报告备案。
      本简章由重庆武隆城市发展(集团)公司解释。
      附件:1.重庆武隆城市发展(集团)有限公司面向2024年应届高校毕业生公开招聘岗位一览表 附件1 重庆武隆城市发展(集团)有限公司面向2024年应届高校毕业生公开招聘岗位一览表.doc
            2.重庆武隆城市发展(集团)有限公司应聘登记表 附件2 重庆武隆城市发展(集团)有限公司应聘登记表.doc

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